6 zábavných způsobů, jak říct "Vítejte v týmu
Vypracování promyšleného a dobře naplánovaného uvítacího sdělení nebo plánu pro nové zaměstnance je strategickým způsobem, jak prezentovat odborné znalosti a pozitivní kulturu vaší společnosti. Představuje příležitost, jak zpříjemnit a zhodnotit proces nástupu a zároveň zmírnit běžné obavy, které mohou noví zaměstnanci pociťovat. Převezmete-li iniciativu a vytvoříte vřelý a vstřícný první dojem, můžete připravit půdu pro úspěšnou a přínosnou cestu jak pro zaměstnance, tak pro společnost. Aby byl zážitek ještě nezapomenutelnější, může začlenění kreativního a personalizovaného umění zanechat na nových členech týmu trvalý dojem. Nabídka symbolických dárků jedinečně přizpůsobených jednotlivci může ještě více posílit jejich pocit sounáležitosti a propojení v rámci organizace. Až budete zkoumat své možnosti, můžete zvážit nespočet možností. V následující diskusi prozkoumáme několik možností, které vám pomohou nasměrovat vás k optimálnímu řešení pro vaše potřeby.
Možnost 1: Karikatura zaměstnance na uvítanou
Představte si následující situaci: nastupujete do nové práce a nemůžete si pomoct, ale jste trochu nervózní z toho, jak zapadnete mezi své kolegy. Pak ale z ničeho nic dostanete jedinečnou karikaturu s vašimi výraznými rysy a značkou společnosti. Toto chytré a promyšlené gesto okamžitě prolomí ledy, šíří pocit vřelosti a pohostinnosti a přivítá vás v týmu s otevřenou náručí. Vaše obavy rázem zmizí a vy se budete cítit, jako byste byli od začátku součástí party.
Avataři zaměstnanců
Tento nádherný dárek doprovází vřelá uvítací zpráva, která zmírní jakékoli emoce, které přicházejí s nástupem do nové práce. Karikaturu můžete hrdě vystavit na svém pracovním stole, použít ji jako obrázek avatara (pokud je to povoleno) nebo si ji dokonce vzít domů a pochlubit se rodině a přátelům. Toto personalizované umělecké dílo je více než jen karikatura. Symbolizuje ocenění individuality vaší nové společnosti a pozvání být sám sebou. Navíc s přiloženým firemním brandem nebo logem pocítíte hlubší spojení se svým novým pracovištěm a budete hrdí na to, že můžete reprezentovat svůj tým v kanceláři i mimo ni.
Karikatura zaměstnance
Možnost 2: Uvítací koš
Poskytnutí promyšlených dárků na uvítanou novým zaměstnancům je vynikajícím způsobem, jak může vaše organizace zanechat pozitivní první dojem jako zaměstnavatel a dát novým členům týmu pocit, že jsou ceněni a přijímáni. Připraví to půdu pro pozitivní zkušenosti zaměstnanců a posílí firemní kulturu. Bez ohledu na váš rozpočet existuje řada položek, které můžete do uvítacího balíčku pro nové zaměstnance zahrnout. Podívejme se na několik návrhů uvítacích dárků pro nové zaměstnance! 1. Kancelářské potřeby: Kancelářské potřeby jsou nejzákladnější, ale nezbytnou součástí uvítací sady pro pracovníky u stolu, ať už na dálku, nebo v kanceláři. Poskytněte novým zaměstnancům kancelářské potřeby, které jim usnadní každodenní práci, například zápisníky a bloky, pera, fixy, zvýrazňovače, post-it poznámky, obálky, kancelářské úložné boxy, složky, vizitky, sešívačky, sponky a nůžky. 2. Značkové firemní předměty: Tote bagy, batohy nebo tašky na notebook s logem vaší společnosti, šálky na kávu, hrnky nebo kelímky s logem vaší společnosti a izolované tašky na svačinu s logem vaší společnosti nebo jmenovkami s logem vaší společnosti. 3. Házecí deka: S tím, jak se stírá hranice mezi prací a domovem, mohou uvítací balíčky pro nové zaměstnance obsahovat příjemné deky nebo jiné personalizované domácí předměty. Toto promyšlené gesto může zaměstnancům přinést teplo a pohodlí a zároveň vylepšit jejich pracovní prostor. Zahrnutí odolné a pohodlné deky do uvítacího balíčku je také skvělým brandingovým předmětem, protože lidem připomene vaši značku pokaždé, když ji použijí.
Možnost 3: Uvítací snídaně nebo oběd
Drahé dovolené a luxusní lázně nejsou jediným způsobem, jak udržet zaměstnance spokojené. Někdy dokáže zázraky i obyčejný týmový oběd nebo snídaně. Jako zaměstnavatel máte zásadní význam plánovat pravidelné firemní obědy, které usnadňují konverzaci, přinášejí nové nápady a podporují týmovou spolupráci. Kromě toho může organizování neformálních setkání, jako jsou přestávky na kávu nebo snídaně pro váš tým a náboráře, aby se navzájem poznali, pomoci navázat vazby a podpořit uvolněnou atmosféru. Pokud jde o týmové kamarádství, nic se nevyrovná efektivitě a cenové dostupnosti teambuildingových obědů nebo snídaní. Pokud si uděláte čas na ocenění svých zaměstnanců v příjemném prostředí, možná si tento zážitek užijete a členů svého týmu si budete vážit ještě více. Ať už jde o přivítání nového člena nebo poděkování týmu za jeho tvrdou práci, můžete naplánovat akci, která bude odpovídat vašemu stylu a rozpočtu. Výběr správných položek menu, jako je káva, čaj a ovocné šťávy, například pomerančová, brusinková nebo grapefruitová, může přispět k celkové atmosféře a sdělení, které chcete předat.
Možnost 4: Uvítací karta
Představení nového člena týmu může být vzrušující a nervy drásající, ale jednoduché gesto, jako je uvítací karta zaměstnance, může vše změnit. Vřelé přivítání prostřednictvím personalizované karty může zmírnit nervozitu z prvního dne a pomoci nastavit tón pozitivního vztahu, který si cení empatie, spolupráce a profesionality. Uvítací karta může ukázat, že si nového člena vážíte a oceňujete ho, takže se bude od začátku cítit jako důležitá součást týmu. Zasláním personalizované uvítací karty dáváte najevo, že si ceníte pozornosti k detailům a jste ochotni udělat něco navíc, aby se nový člen týmu cítil oceněný a podporovaný. Ačkoli zpráva "Vítejte v týmu" nebo "Jsme rádi, že vás máme" může být hlavním cílem uvítací karty pro zaměstnance, je zásadní přidat osobní přístup, aby karta měla větší význam. Použití jména nového zaměstnance a veselých a optimistických barev může pomoci vytvořit pozitivní a příjemnou atmosféru. Nezapomeňte, že cílem je, aby se nový člen týmu cítil ceněný a oceňovaný, proto věnujte čas vytvoření osobního sdělení, které bude odrážet vaše nadšení z jeho příchodu a jedinečného přínosu pro tým.
Možnost 5: Aktivita pro budování týmu
Ať už váš tým pracuje v tradičních kancelářích, v hybridním prostředí nebo zcela na dálku, praktické činnosti při nástupu jsou klíčové pro začlenění nových členů týmu do organizace a pro to, aby se hned od začátku cítili jako cenní členové týmu. Při přijímání nových zaměstnanců máte šanci udělat pouze pozitivní první dojem, takže volba vhodných onboardingových aktivit má zásadní význam.
Možnost 6: Virtuální uvítací večírek
Digitální pokrok způsobil řadu změn v podnikovém světě, včetně rozsáhlého zavádění práce na dálku a práce na volné noze. Zdravotní krize v letech 2020-2021 tyto změny urychlila a odhalila touhu mnoha zaměstnanců po hybridní praxi, která kombinuje digitální a osobní zkušenosti. Tento přístup může zahrnovat práci na dálku i na pracovišti, digitální i osobní školení a procesy nástupu do zaměstnání založené na spolupráci. Virtuální uvítací večírek je jedním z příkladů digitální iniciativy, která může pomoci s nástupem a vytvořením příjemného pracovního prostředí. Tato online akce může novým zaměstnancům umožnit seznámit se s kolegy, dozvědět se o firemní kultuře a zapojit se do teambuildingových aktivit. Virtuální uvítací večírek může novým zaměstnancům pomoci cítit se ceněni a začleněni, i když do týmu nastoupí na dálku.
Závěrem lze říci, že to, aby se nový člen týmu cítil ceněný a vítaný, může výrazně pozitivně ovlivnit celý tým. Existuje nespočet metod, jak toho dosáhnout, včetně personalizovaných karikatur zaměstnanců, uvítacích košů, uvítacích jídel, uvítacích karet, cvičení pro budování týmu a virtuálních uvítacích večírků. Během pandemie společnosti prokázaly svou přizpůsobivost a vynalézavost tím, že se uchýlily k novým metodám práce a socializace. Virtuální večírky se staly záchranným lanem, poskytujícím cestu pro sociální interakci a budování týmu při dodržení bezpečnostních opatření. Klíčem k pořádání výjimečné virtuální párty je stanovení jasného cíle nebo zdůvodnění oslavy, identifikace seznamu hostů, rozhodnutí o tématu, výběr vhodných aktivit a her a naplánování programu, který zajistí fantastickou událost pro všechny zúčastněné. Jak říká fráze: „Chovej se k ostatním tak, jak bys chtěl, aby se oni chovali k tobě,“ to platí zejména na pracovišti, kde se s trochou laskavosti může někdo cítit vítán a oceněn. Představte si, že nový zaměstnanec vstupuje do neznámého světa neznámých tváří, firemních protokolů a kancelářské dynamiky. Nyní si představte, jakou úlevu a pohodlí byste pocítili, kdyby vás kolegové přivítali vřele a přátelsky. Nechte tedy svou kreativitu stoupat a inspirujte se těmito skvělými nápady, abyste svou uvítací hru posunuli na další úroveň!
Karikatura společnosti
Hledáte karikaturu pro všechny zaměstnance firmy? Naši talentovaní umělci vystihnou podstatu kultury, humoru a osobnosti vaší značky a zároveň zdůrazní jedinečné rysy a osobnost každého člena týmu. Ať už pro firemní webové stránky, teambuildingovou akci nebo propagační materiály, naše zakázkové firemní karikatury jsou zábavným a nezapomenutelným způsobem, jak prezentovat vaši značku a týmového ducha. Své vlastní kresby můžete sdílet s klienty, partnery a zaměstnanci pomocí vysoce kvalitních výtisků a digitálních souborů. Objednejte si nyní a oživte svůj tým pomocí našich zakázkových firemních karikatur! Umělecká karikatura bude zaslána jako soubor JPG k vytištění do e-mailu. Další možnosti doručení za příplatek: Karikatura vytištěná na plátno nebo plakát, tričko nebo hrnek. Dodání je možné po celém světě.
Komentáře