6 moduri amuzante de a spune "Bine ați venit în echipă

Elaborarea unui mesaj sau a unui plan de bun venit atent și bine planificat pentru noii angajați este o modalitate strategică de a prezenta expertiza și cultura pozitivă a companiei dumneavoastră. Reprezintă o oportunitate de a face ca procesul de integrare să fie plăcut și valoros, atenuând în același timp orice anxietate obișnuită pe care o pot experimenta noii angajați. Luând inițiativa de a face o primă impresie caldă și primitoare, puteți pregăti terenul pentru o călătorie de succes și plină de satisfacții atât pentru angajat, cât și pentru companie. Pentru ca experiența să fie și mai memorabilă, încorporarea de artă creativă și personalizată poate lăsa un impact de durată asupra noilor membri ai echipei. Oferirea de cadouri simbolice, adaptate în mod unic individului, poate spori și mai mult sentimentul lor de apartenență și de conectare în cadrul organizației. Pe măsură ce vă explorați opțiunile, există nenumărate posibilități de luat în considerare. În următoarea discuție, vom explora mai multe căi pentru a vă ghida spre soluția optimă pentru nevoile dumneavoastră.

Opțiunea 1: Caricatura de bun venit a angajatului

Imaginați-vă: începeți un nou loc de muncă și nu vă puteți abține să nu vă simțiți puțin nervos în ceea ce privește acomodarea cu colegii dumneavoastră. Dar apoi, din senin, primiți o caricatură unică în care apar trăsăturile dvs. distincte și imaginea de marcă a companiei. Acest gest inteligent și grijuliu sparge instantaneu gheața, răspândește un sentiment de căldură și ospitalitate și vă primește în echipă cu brațele deschise. Dintr-o dată, grijile dumneavoastră dispar și vă simțiți ca și cum ați fi făcut parte din gașcă dintotdeauna.

Avatare ale angajaților

Un mesaj cald de bun venit însoțește acest cadou încântător, ușurând orice emoții care vin odată cu începerea unui nou loc de muncă. Puteți să afișați cu mândrie caricatura pe masa de lucru, să o utilizați ca imagine avatarului (dacă este permis) sau chiar să o luați acasă pentru a o prezenta familiei și prietenilor. Această operă de artă personalizată este mai mult decât o caricatură. Simbolizează aprecierea noii tale companii pentru individualitate și o invitație de a fi tu însuți. În plus, cu brandul sau sigla companiei incluse, veți simți o conexiune mai profundă cu noul dvs. loc de muncă și veți fi mândru să vă reprezentați echipa în interiorul și în afara biroului.

Desen animat pentru angajați

Cumpără acum
Desen animat pentru angajați

Opțiunea 2: Un coș de bun venit

Oferirea de cadouri de bun venit bine gândite noilor angajați este o modalitate excelentă pentru ca organizația dumneavoastră să lase o primă impresie pozitivă ca angajator și să îi facă pe noii membri ai echipei să se simtă apreciați și acceptați. Pregătește terenul pentru o experiență pozitivă a angajaților și consolidează cultura companiei. Indiferent de bugetul dvs., există numeroase elemente pe care le puteți încorpora în pachetul de bun venit pentru noii angajați. Haideți să vedem câteva sugestii de cadouri de bun venit pentru noii angajați! 1. Materiale de birou: Consumabilele de birou sunt cea mai elementară, dar esențială parte a kitului de bun venit pentru lucrătorii de birou, fie că sunt la distanță sau la birou. Oferiți noilor dvs. angajați consumabile de birou pentru a le face mai accesibilă experiența zilnică de lucru, cum ar fi Carnete de notițe și caiete de notițe, pixuri, markere, markere, marcatoare, marcatoare, post-it-uri, plicuri, cutii de depozitare pentru birou, dosare, cărți de vizită, capsatoare, agrafe și foarfeci. 2. Obiecte de marcă ale companiei: Genți Tote, rucsacuri sau genți pentru laptop cu logo-ul companiei dvs., cești de cafea, căni sau pahare cu marca companiei dvs. și pungi de prânz izolate cu logo-ul companiei dvs. sau plăcuțe cu numele companiei dvs. 3. Pătură de aruncat: Pe măsură ce munca la distanță estompează granița dintre muncă și casă, pachetele de bun venit pentru noii angajați pot include acum pături confortabile sau alte articole de casă personalizate. Acest gest grijuliu poate aduce căldură și confort angajaților, îmbunătățind în același timp spațiul lor de lucru. Includerea unei pături durabile și confortabile în pachetul de bun venit reprezintă, de asemenea, un articol de branding excelent, deoarece oamenii își vor aminti de brandul dvs. de fiecare dată când o vor folosi.

Opțiunea 3: Un mic dejun sau un prânz de bun venit

Vacanțele costisitoare și spa-urile de lux nu sunt singurele modalități de a vă menține angajații fericiți. Uneori, un simplu prânz sau mic dejun în echipă poate face minuni. În calitate de angajator, planificarea unor prânzuri de companie regulate pentru a facilita conversațiile, a genera idei noi și a promova munca în echipă este crucială. În plus, organizarea unor întâlniri ocazionale, cum ar fi pauzele de cafea sau micul dejun, pentru ca echipa dvs. și recruții să se cunoască între ei, poate ajuta la stabilirea unor legături și la promovarea unei atmosfere relaxate. În ceea ce privește camaraderia în echipă, nimic nu întrece eficiența și accesibilitatea prânzurilor sau micilor dejunuri de team-building. Făcându-vă timp pentru a vă aprecia angajații într-un cadru primitor, s-ar putea să vă bucurați de această experiență și să vă apreciați și mai mult membrii echipei. Fie că întâmpinați un nou membru sau mulțumiți echipei dvs. pentru munca depusă, puteți planifica un eveniment care să se potrivească stilului și bugetului dvs. Selectarea elementelor potrivite din meniu, cum ar fi cafeaua, ceaiul și sucurile de fructe, cum ar fi cel de portocale, afine sau grapefruit, pot contribui la atmosfera generală și la mesajul pe care doriți să îl transmiteți.

Opțiunea 4: O carte de bun venit

Prezentarea unui nou membru al echipei poate fi incitantă și stresantă, dar un gest simplu, cum ar fi un card de bun venit pentru angajați, poate face toată diferența. Oferirea unui bun venit călduros printr-o felicitare personalizată poate ușura orice emoții din prima zi și poate ajuta la stabilirea tonului pentru o relație pozitivă care să valorizeze empatia, colaborarea și profesionalismul. O felicitare de bun venit poate arăta că îl prețuiți și apreciați pe noul membru, făcându-l să se simtă de la început ca o parte esențială a echipei. Prin trimiterea unei felicitări de bun venit personalizate, arătați că apreciați atenția la detalii și că sunteți dispus să faceți un efort suplimentar pentru ca noul membru al echipei să se simtă apreciat și susținut. În timp ce mesajul "Bine ați venit în echipă" sau "Suntem încântați să vă avem" poate fi principalul obiectiv al unei felicitări de bun venit pentru angajați, este esențial să adăugați o notă personală pentru a face felicitarea mai semnificativă. Folosirea numelui noului angajat și a unor culori vesele și optimiste poate ajuta la crearea unei vibrații pozitive și primitoare. Nu uitați, scopul este de a-l face pe noul membru al echipei să se simtă apreciat și apreciat, așa că acordați-i timp pentru a crea un mesaj personalizat care să reflecte entuziasmul dvs. pentru sosirea sa și contribuțiile unice la echipă.

Opțiunea 5: O activitate de consolidare a echipei

Indiferent dacă echipa dvs. funcționează într-un birou tradițional, într-un mediu hibrid sau în întregime la distanță, activitățile practice de integrare sunt esențiale pentru a-i integra pe noii membri ai echipei în organizația dvs. și pentru a-i face să se simtă de la început ca membri valoroși ai echipei. Atunci când aduceți noi angajați, aveți doar șansa de a face o primă impresie pozitivă, așa că selectarea activităților de integrare adecvate este esențială.

Opțiunea 6: O petrecere de bun venit virtuală

Progresele digitale au condus la numeroase schimbări în lumea corporatistă, inclusiv la adoptarea pe scară largă a muncii la distanță și a contractelor de liber-profesioniști. Criza de sănătate din 2020-2021 a accelerat aceste schimbări și a dezvăluit dorința multor angajați de a avea o practică hibridă care să combine experiențele digitale și cele în persoană. Această abordare poate include munca la distanță și la fața locului, instruirea digitală și în persoană și procesele de integrare colaborativă. O petrecere de bun venit virtuală este un exemplu de inițiativă digitală care poate ajuta la integrare și la crearea unui mediu de lucru primitor. Acest eveniment online poate permite noilor angajați să își cunoască colegii, să învețe despre cultura companiei și să se implice în activități de consolidare a echipei. O petrecere de bun venit virtuală poate ajuta noii angajați să se simtă apreciați și incluși, chiar dacă se alătură unei echipe de la distanță.

În concluzie, a face ca un nou membru al echipei să se simtă apreciat și binevenit poate afecta semnificativ în mod pozitiv întreaga echipă. Există nenumărate metode pentru a face acest lucru, inclusiv caricaturi personalizate ale angajaților, coșuri de bun venit, mese de bun venit, felicitări de bun venit, exerciții de teambuilding și petreceri virtuale de bun venit. În timpul pandemiei, companiile și-au demonstrat adaptabilitatea și ingeniozitatea recurgând la noi metode de lucru și socializare. Petrecerile virtuale au devenit un colac de salvare, oferind o cale pentru interacțiunea socială și formarea echipei, respectând în același timp măsurile de siguranță. Cheia pentru a găzdui o petrecere virtuală remarcabilă este stabilirea unui obiectiv clar sau justificare pentru sărbătoare, identificarea listei de invitați, alegerea unei teme, selectarea activităților și a jocurilor adecvate și programarea unui program care să asigure un eveniment fantastic pentru toți cei implicați. După cum spune expresia „Tratează-i pe ceilalți așa cum ai vrea să fii tratat”, acest lucru se aplică în special la locul de muncă, unde puțină bunătate poate face pe cineva să se simtă binevenit și apreciat. Imaginați-vă un nou angajat care intră în lumea necunoscută a fețelor necunoscute, a protocoalelor companiei și a dinamicii biroului. Acum imaginați-vă ușurarea și confortul pe care le-ați simți dacă ați fi întâmpinați cu căldură și prietenie de la colegi. Așadar, lasă-ți creativitatea să se ridice și inspiră-te din aceste idei geniale pentru a-ți aduce jocul primitor la nivelul următor!

Caricatura companiei

Căutați o caricatură pentru toți angajații companiei? Artiștii noștri talentați vor surprinde esența culturii, umorului și personalității mărcii dvs., subliniind în același timp trăsăturile unice și personalitatea fiecărui membru al echipei. Fie că este vorba de un site web al companiei, de un eveniment de team-building sau de materiale promoționale, caricaturile noastre personalizate de companie sunt o modalitate amuzantă și memorabilă de a vă prezenta marca și spiritul de echipă. Puteți împărtăși ilustrațiile dvs. personalizate cu clienții, partenerii și angajații cu ajutorul unor printuri și fișiere digitale de înaltă calitate. Comandați acum și dați viață echipei dvs. cu caricaturile noastre personalizate de companie! Caricatura artistică va fi trimisă ca fișier JPG pentru a fi imprimată la e-mail. Opțiuni suplimentare de livrare pentru o taxă suplimentară: Caricatură imprimată pe pânză sau poster, tricou sau cană. Este posibilă livrarea în întreaga lume.
Cumpără acum
Caricatura companiei

Comentarii

Adaugă comentariul tău